Cesar Paz fala sobre atitudes transformadoras nas organizações

Sócio-investidor e membro do conselho das empresas Alright, Eyxo, Minovelt e Delta palestrou nesta tarde

Pensamento de design norteou palestra de Cesar Paz - Divulgação/Coletiva.net

O 1º Congresso da Transformação Digital, que ocorre nesta sexta-feira, 16, em Bento Gonçalves, contou há pouco com a presença de Cesar Paz, sócio-investidor e membro do conselho das empresas Alright, Eyxo, Minovelt e Delta. Ele palestrou sobre atitudes transformadoras nas organizações, com um pensamento voltado ao design. "Mas o que é design? Vamos pensar nisso para ressignificar o que estamos falando até agora", provocou Cesar aos presentes no palco um - a tarde está recheada de atrações paralelas e simultâneas.

Segundo ele, a área não é estética, nem forma, mas é a capacidade de encontrar lógica no caos, de resolver problemas complexos. "É também comportamento, um jeito de agir e de pensar", sentenciou o palestrante. Segundo ele, infelizmente, a partir dos anos 1940, fomos todos treinados dentro de um estruturalismo, ou seja, fomos colocados dentro de caixas. Ao apresentar uma linha do tempo da evolução do design, Cesar garantiu que este sempre vai ser um processo coletivo, pois se perdeu a autoria. "O design nos leva de uma situação existente para uma desejada. E a consequência, ao se resolverem problemas, é a produção de sentido."

Na visão do empreendedor, é importante que as organizações projetem as suas ações a partir de uma lógica do pensamento do design. Mais do que trazer estratégias dentro da evolução, é preciso fazer isso com inovação. E, nesse aspecto, ele afirma ser possível entender a natureza das pessoas que estão dentro da organização, a visão de sustentabilidade, e trazer tudo isso como algo sistêmico e orgânico, e não como algo que deva ser institucionalizado. "Essa cultura organizacional, capaz de inovar e transformar o tempo todo e não por projetos, é a base de sustentação desse novo pensamento organizacional", defendeu.

Cesar também salientou que o ambiente digital acaba sendo suporte para essa postura, pois toda base material da tecnologia, construída a partir dos anos 1990 e que teve a internet como protagonista, é o que cria condição pra que as transformações aconteçam. "Isso é também comportamental, como é o caso da capacidade de dar vida às ideias, a visão de trabalhar na complexidade, enfim, vários aspectos compõem esse leque inovador", observou, concluindo que, se isso estiver nas pessoas que definem a estratégia da organização, aí sim se terá uma empresa transformadora.

O evento tem cobertura em tempo real realizada pela equipe do portal Coletiva.net, com apoio do Grupo Record RS.

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