A quarta noite da Innovation Week é focada em negócios. Assim, iniciando as palestras, a head hunter Priscila Schapke, da PS Hunter, abordou quais são as habilidades essenciais para aqueles que pretendem se encaixar no novo modelo de mercado de trabalho. A palestra 'Skills do profissional do futuro' encheu o auditório da ESPM-Sul, com uma plateia que ouvia atentamente às dicas da convidada.

No início de sua apresentação, Priscilla questionou os participantes, querendo saber quem atua com liderança, marketing e inteligência artificial. Neste último, ela percebeu que havia uma minoria. Assim, a head hunter introduziu o tema, revelando que, até 2030, 38% das vagas de emprego serão substituídas por robôs. "Antigamente, dizia-se que era mais fácil, pois só precisava procurar um emprego. Agora, é necessário criar um", alertou. 

Priscila ressaltou que os soft skills são habilidades que as pessoas nascem ou adquirem com o tempo. Entre elas, a profissional destacou que, em 2018, as mais procuradas foram disposição ao risco, resolução de problemas, tomada de decisão, otimização de resultados, flexibilidade e ser agente de mudança. Para o futuro, ela ressaltou que inteligência emocional, dominar a área de inteligência do cliente, saber trocar e colaborar em equipe, revelar vulnerabilidade (em que o líder mostra as suas fraquezas, revelando que confia em sua equipe), gerir mudanças e conseguir gerir de conflitos. "Quem não se identifica com essas habilidades precisa trabalhar com elas, pois o mercado vai diminuir cada vez mais e a inteligência artificial está aí", afirmou.

A head hunter contou que, atualmente, a sociedade tem o controle dos negócios. "O modelo de poder mudou, ele nas mãos de todas as pessoas", disse, completando que a realidade dos negócios está mudando e os profissionais do futuro precisam estar cientes disso. Ela destacou que conseguir compartilhar espaços, virtual e físico, também são necessários para os dias de hoje, por conta dos novos modelos de negócio.

Já na reta final, a profissional afirma que é necessário ter preocupação com a reputação. "No Rio Grande do Sul, tem poucas empresas de comunicação voltadas para o trabalho na reputação das empresas, que antecipa as crises, algo que é essencial", explicou. Priscila falou que outro ponto importante para o futuro é saber trabalhar com a diversidade, destacando que é essencial mesclar as idades, contratando pessoas mais velhas para as empresas. 

Realizada pela Associação Riograndense de Propaganda (ARP) e pelo Grupo de Marketing RS, a Innovation Week acontece de 1º a 5 de abril, na ESPM-Sul (Rua Guilherme Schell, 350 - Santo Antônio), em Porto Alegre. Com o apoio da Melnick Even, a equipe Coletiva.net realiza a cobertura em tempo real do evento.