A capacidade de empreender, inovar e transformar desafios em oportunidades esteve no centro do painel ‘Capital e crescimento: fortalecendo negócios no Rio Grande do Sul’, realizado nesta quarta-feira, 23, durante a Semana Caldeira. O encontro reuniu Fernando Lemos, presidente do Banrisul, e Julio Mottin, do Grupo Panvel, com mediação da jornalista Patricia Knebel, e abordou caminhos para o desenvolvimento das empresas gaúchas a partir de investimento, inovação e qualificação profissional.
Ao falar sobre o ambiente de negócios do Estado, Julio destacou a resiliência demonstrada pelo empreendedor gaúcho, especialmente após a enchente que atingiu o Rio Grande do Sul em 2024. Para ele, o Estado também reúne características importantes para o crescimento empresarial, como universidades, ambientes de inovação e mão de obra qualificada.
O executivo citou iniciativas como o Panvel Labs, porta de entrada para startups desenvolverem soluções para a companhia, e ressaltou a importância de produtos competitivos capazes de alcançar diferentes mercados. “Acho que o Rio Grande do Sul evoluiu muito nos últimos anos”, comentou.
Lemos também destacou a capacidade de desenvolvimento do Estado e a importância de colocar as pessoas no centro dos processos de inovação. Segundo ele, a tecnologia precisa funcionar como uma ferramenta de inclusão e melhoria da vida das pessoas.
O presidente do Banrisul citou ainda a transformação provocada pela digitalização e pela inteligência artificial e defendeu que empresas estejam preparadas para as mudanças que essas tecnologias podem provocar. “Não temos só mão de obra, temos cérebro”, afirmou, ao ressaltar a qualificação dos profissionais gaúchos.
Governança no centro
Ao discutir a longevidade das empresas, Julio atribuiu parte da trajetória de mais de cinco décadas da Panvel à construção de uma cultura forte, ao desenvolvimento de lideranças e à governança. Para ele, também é fundamental manter uma postura inquieta diante dos problemas e encará-los como oportunidades de melhoria.
A companhia, que possui cerca de 12,5 mil colaboradores e operações no Sul e em São Paulo, mantém 55% das vendas no Estado gaúcho, segundo o executivo. Lemos, por sua vez, destacou a estrutura técnica de governança do Banrisul e a necessidade de manter a inovação voltada às demandas dos clientes.
Na avaliação dos executivos, o próprio Instituto Caldeira representa um exemplo do potencial de articulação existente no Estado. Julio afirmou que espaços como o hub ajudam a criar condições para que talentos permaneçam no Rio Grande do Sul e também atraem investimentos de fora.
A capacidade de inovação e a qualidade da mão de obra foram apontadas como diferenciais observados por empresas que chegam ao Estado. Ao final, os dois deixaram uma mensagem aos empreendedores: acreditar no potencial gaúcho, formar equipes alinhadas à cultura da empresa, desenvolver produtos competitivos e ter disposição para aprender com os erros fazem parte da construção de negócios sustentáveis.
A equipe de Coletiva.net está presente na Semana Caldeira, realizada de 21 a 25 de setembro, no Instituto Caldeira, em Porto Alegre. Durante a cobertura, participam as jornalistas Luma Costa, Márcia Christofoli, Márcia Dihl, Patrícia Lapuente Sarah Acosta, as assistentes de Redação Ana Rosa Scheibe e Ronise Garcia, bem como a social media Anie Cristine Gabriel, que produzem matérias, entrevistas e bastidores diretamente do local. O público pode acompanhar a cobertura completa no portal Coletiva.net, com repercussões nas redes sociais — incluindo Facebook, Threads e X — e conteúdos exclusivos no Instagram.
