O que o trabalho pode aprender com a Geração Z? Essa é a pergunta chave da palestra com a temática ‘Geração Z e as novas habilidades de trabalho’, liderada por Helena Kich, sócia e executiva de Operações da Perestroika, na Semana Caldeira. Apresentando-se como uma ‘Gen Z’, Helena trouxe para uma plateia repleta de jovens, uma fala que abordou as polêmicas, as vantagens e as contribuições que a geração tem para oferecer ao mercado de trabalho atual.
Filha de professores, a profissional começou a fala enfatizando a importância do aprendizado e de agregar conhecimento. “O repertório é acumular respostas para perguntas que ainda não temos, mas já temos nossa caixa de ferramentas”, afirmou. Helena ainda contou a trajetória de carreira na Perestroika, onde entrou com 18 anos como estagiária e ascendeu ao posto de sócia e líder de Operações.
Para ela, toda juventude, em sua essência, busca a subversão. A palestrante ressaltou a importância da manutenção deste atributo na vida profissional da Geração Z. “Nós trazemos perguntas que mobilizam o status quo, e não devemos deixar de fazer isso nunca”, aconselhou. Ainda neste sentido, a empresária trouxe uma provocação sobre o relacionamento da Geração Z com o trabalho. “Será que queremos reproduzir padrões ou pensar em uma forma diferente de se relacionar com o trabalho, para que ele não seja a nossa identidade?”
“Somos a geração mimimi, que não quer trabalhar. Alguém aqui se identifica com isso?”, perguntou Helena. A resposta da plateia foi unânime: nenhuma mão levantada ou cabeça assentindo. Reforçando a temática da relação da geração com o trabalho, a palestrante ressaltou, por meio de fala e representação visual em slides, que o trabalho deve ser o meio e não o fim para uma vida que faça sentido. Fazendo uma analogia com o yoga, ela enfatizou a importância de fazer escolhas compatíveis com os desejos; na prática, o Prana, que significa ‘energia vital’.
A executiva ainda falou sobre as macro habilidades que julga importantes para uma boa convivência e o ambiente de trabalho. Presença relacional, realização coletiva, tolerância e ambiguidade, autogestão profissional e emocional e “aprender a aprender” são algumas das capacidades mencionadas.
Porém, o destaque fica claro em uma competência: consciência intergeracional e aprender a trabalhar com as quatro gerações que hoje se encontram em um escritório ou ambiente profissional. Ainda nas habilidades, Helena concluiu com a vitalidade da construção de uma rede de conexões. “Não sejam interesseiros, sejam interessados.”
Após a fala, Helena convidou os jovens da plateia que tinham perguntas para subirem ao palco e conversarem. Na troca, o encontro foi concluído com o resgate das temáticas da palestra, além de tópicos como liderança feminina, sobrecarga de trabalhadores, controle financeiro e o papel da Geração Z na construção de pontes com os demais grupos geracionais, inclusive os que a sucedem.
A equipe de Coletiva.net está presente na Semana Caldeira, realizada de 21 a 25 de setembro, no Instituto Caldeira, em Porto Alegre. Durante a cobertura, participam as jornalistas Luma Costa, Márcia Christofoli, Márcia Dihl, Patrícia Lapuente e Sarah Acosta, as assistentes de Redação Ana Rosa Scheibe e Ronise Garcia, bem como a social media Anie Cristine Gabriel, que produzem matérias, entrevistas e bastidores diretamente do local. O público pode acompanhar a cobertura completa no portal Coletiva.net, com repercussões nas redes sociais — incluindo Facebook, Threads e X — e conteúdos exclusivos no Instagram.
