A Agência Bistrô decidiu questionar o que é exatamente o comprometimento com a diversidade nas empresas. Para abordar o assunto, foi criada uma campanha com base no humor, denominada ‘Temos vagas para homens brancos hétero’, que traz materiais protagonizados pela própria equipe.
As ações terão desmembramento offline e on-line, com 14 peças ao total. Durante este mês, LinkedIn, Instagram e Facebook da agência exibirão os materiais. Os pontos físicos da campanha serão distribuídos em São Paulo, onde a porto-alegrense Bistrô também atua.
Conforme a empresa, ela mantém em seu site um score da diversidade de mais de 60 funcionários, calculado a partir de uma autodeclaração voluntária anônima da equipe. A Bistrô garante que mede, semestralmente, o nível de inclusão e acolhimento à diversidade na equipe. “Como um homem gay, me orgulho de ter fundado uma agência que ‘dá pinta’, mas sem fazer apenas um trabalho ‘nichado’”, destaca o CEO da empresa, Gabriel Besnos. Segundo ele, o portfólio contempla diversos segmentos econômicos, não sendo “apenas a comunidade LGBTQI+”.
Com sua diretoria formada por 50% de mulheres, 25% de gays e 25% de negros, de acordo com a agência, a diversidade sempre foi algo orgânico em seu ambiente. A partir desse movimento, a Bistrô espera fazer com que empresa e sociedade reflitam sobre o que é a real diversidade, e como ela deve ser inserida no mercado de trabalho.
O VP de Criação, Alê Garcia, conta que ainda fizeram três vídeos expondo os diversos preconceitos que enfrentaram. “Uma vez um cliente nos pediu para clarear a cor da modelo negra, pois ele achou que ela parecia mais clara no casting. Não clareamos, pois isso é crime, e mesmo que não fosse não concordamos com isso, entregamos o trabalho e dispensamos o cliente”, ressalta o profissional.
Confira os vídeos da série ‘Na Bistrô tem lugar pra mim’, no canal da agência no Vimeo.
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