A primeira ação presencial do projeto Diálogos Aberje Universidade foi um estímulo para a interlocução com outras áreas do conhecimento e para a flexibilização do suposto poder centralizador dos comunicadores. Um debate e o lançamento do livro “O Diálogo Possível: Comunicação Organizacional e Paradigma da Complexidade”, organizado pela professora Cleusa Scroferneker, da PUCRS, aconteceram nesta segunda-feira, 27, na sede da entidade
Segundo Cleusa, “são múltiplas as possibilidades reveladas nas pesquisas ancoradas pelo Paradigma da Complexidade de Edgar Morin. São cinco artigos que se propõem a (re)ler e a (re)visitar a Comunicação Organizacional sob a ótica do Paradigma”. A opção por ele tem base na “compreensão de que permite transitar com alguma segurança pelos antagonismos e contradições que marcam a comunicação das organizações e que demandam um pensar complexo”. Para Baldissera, geralmente se pensa a comunicação organizacional do ponto de vista palpável, instrumentalizante. Na medida em que se conclui que “organizações são relações e comunicação são relações”, para além das questões do planejamento e da proposição de sentido arquitetado, há todo um panorama que não é do domínio da organização.
