A Escala comemora o bom e inspirador ano de 2021. Em uma breve retrospectiva, o sócio-diretor Paulo Melo citou à equipe de Coletiva.net a entrada de novos clientes como Piccadilly, Unisuper, Farmácias São João, Banrisul, Infraero, Pontal Shopping, Allem Incorporações, Sereia do Brasil e Oasis Resortwear. Para atender à tamanha demanda, a equipe foi reforçada, o que resultou em um aumento de 25% de profissionais, com destaque para a chegada de dois novos diretores, Gustavo Favero e Gabriella Aguilar.
“Superamos os desafios impostos seja no contexto pandêmico, emocional ou econômico ou pelos desafios de transformação que são mandatórios dentro da indústria criativa e para uma empresa que quer sempre estar na liderança do setor”, avaliou Melo, que sabe: não foi um ano fácil para a equipe. “Nosso time é competente, técnico, dedicado e que veste a camisa da Escala, DK e dos nossos clientes, e aproveito para agradecer a eles”, complementou.
Pensando na equipe, a Escala implementou o Hub Connection, maior programa de capacitação nos últimos 15 anos da agência, conforme o líder. Foram mais de 35 palestras e treinamentos in company, além de mais 100 cursos concluídos via Share, parceiro na capacitação técnica dos profissionais. Segundo Melo, a empresa tem uma gestão que se preocupa com as pessoas, que busca proporcionar o melhor ambiente de trabalho e de desenvolvimento, focada em driblar todas as adversidades do cenário atual.
Grandes projetos
O sócio-diretor se diz orgulhoso quando o assunto é o trabalho desenvolvido para os clientes, como o reposicionamento da Piccadilly, que contou com a participação de Marília Mendonça: “Projeto arrojado, utilizando todos os canais 360, com forte impacto em reputação e na performance comercial”, definiu. A campanha Vida, na voz de Glória Menezes, também foi outro momento marcante em 2021. “Fizemos uma versão totalmente inédita do projeto de final de ano do Grupo RBS que fez bater o coração de todos”, comentou.
Melo usou a palavra motivação para falar da responsabilidade em estar ao lado de projetos empresariais como o lançamento de novas marcas, citando o caso do Grupo Colombo na liderança de Eduardo Colombo. “Fizemos também, bem no início do ano, a concepção de um projeto com a Ivete Sangalo para a Pompéia, contrato inédito com uma cantora consagrada de abrangência internacional”, comemorou.
Contratações de peso ajudaram a agência a alcançar bons resultados, de acordo com o diretor. “Somos no sul do país possivelmente a agência que mais trabalhou com os principais artistas e influencers nacionais neste ano: Anitta, Marília Mendonça, Juliette, Bruna Marquezine, Ivete, Alok e Silvia Braz”, ressaltou.
Satisfação
Melo citou ainda o projeto Branding com Performance da Stihl por meio da otimização do Google My Business, em que conseguiu potencializar o canal e atrair mais clientes para as lojas físicas do trade espalhadas pelo Brasil. “Trabalhamos com Hub de relacionamento e de performance, no Sebrae foram muitos projetos/campanhas digitais onde atingimos ou superamos a meta em mais de 85%”, exemplificou.
De acordo com o diretor, a Escala trabalha com estratégia de comunicação planejada minuciosamente na ação e reação do consumidor. O ano também apresentou novidades no campo da moda: “Estamos com a DK, empresa segmentada em Fashion & Lifestyle, Business Expertise, Social Strategy e Conteúdo Criativo, projeto de Spin Off totalmente diferenciado”.
A palavra é superação
Para o diretor Financeiro, Rodrigo Dipp, 2021 foi um ano de superação: “Tenho orgulho grande por todas as frentes estruturais que colocamos para ‘rodar’, sem contar com os resultados que ajudamos os nossos clientes a atingirem”, ressaltou. A meta de faturamento foi atingida, “mas não estamos no patamar que queremos estar”, concluiu.
Para o próximo ano, Dipp projeta um crescimento percentualmente superior ao de 2021. Ele aposta em um mercado mais aquecido economicamente, especialmente no primeiro trimestre de 2022 contra o mesmo período deste ano. O diretor financeiro comenta ainda que já sente os efeitos das ações estruturais feitas até o momento. “Nossa percepção é de que sairemos com um ‘torque’ maior no ano que vem e isso faz com que o nosso voo atinja bons resultados para a Escala, para os nossos clientes e para os nossos profissionais”, finalizou Dipp.
