Visando preparar líderes para o crescimento da empresa, a HappyHouseBrasil decidiu criar o G10 (um grupo formado por dez colaboradores que demonstraram disciplina, disponibilidade e delicadeza em suas atitudes). Especializada em treinar lideranças, a empresa aplicará este sistema em sua gestão de recursos humanos, visando preparar profissionais para novos desafios internos e externos.
Para definir os participantes, a empresa, especializada em endomarketing, realizou uma pesquisa interna de opinião, além de testes. “Também realizamos um trabalho de observação interna durante um ano”, informou a sócia-diretora Analisa de Medeiros Brum. No perfil dos escolhidos está o interesse em continuar trabalhando com endomarketing e a especialização no tema. “Eles têm condições de representar a agência externamente e tomar decisões internamente, servindo como exemplo para os colegas. E isso é muito importante”, entende a empresária, que completa: “Por fazerem parte do G10, recebem uma maior participação nos resultados da empresa, além de um salário superior aos demais funcionários”.
