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Memória é ferramenta de gestão de pessoas e de comunicação

Organizações também precisam registrar e salvaguardar valores e conhecimentos

A “Memória institucional” é voltada para o registro, a sistematização, a preservação e a divulgação da memória das organizações públicas e privadas. É uma área que acredita na história das organizações como parte da memória do país e, portanto, deve ser disseminada. Esta foi a base de novo curso desenvolvido na Aberje, entidade que reúne expertise das Associações Brasileiras de Comunicação Empresarial, Branding e Comunicação Organizacional. O tema “Memória – Ferramenta de Comunicação, Conhecimento e Gestão” foi tratado, no curso desenvolvido semana passada em São Paulo,  pelas historiadoras Cláudia Leonor e Márcia Ruiz para uma plateia de profissionais de cinco estados brasileiros.

A memória cumpre funções essenciais, como continuidade, identidade e estabelecimento de padrões. Não é diferente com as organizações, que precisam criar a cultura de registrar, transmitir, salvaguardar valores e conhecimentos. Neste caminho, busca-se a história das pessoas como indivíduos, em grupos sociais e na empresa, num encadeamento de situações que mutuamente se influenciam. A empresa também é feita de histórias de vida de sua equipe, além dos lastros de sua trajetória. “A história é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas e de comunicação”, assinalou Márcia. “Não é fazer história pela história”, complementou Claudia, para quem a memória pode fazer transformação social.

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