O acordo coletivo de trabalho do Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Rio Grande do Sul (SindJors) foi homologado na semana passada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Aprovada em assembleia geral da categoria realizada em 11 de setembro, a proposta define que haverá reposição do INPC (6,08%) para todos os salários, além de 1% de aumento real para o piso na Capital e no interior. Com a aprovação do acordo, o piso passa de R$ 1.825,53 na Capital para R$ 1.955,90, e de R$ 1.554,52 no interior para R$ 1.665,50.
Também serão contemplados com o reajuste o adicional salarial por viagem, que passa para R$ 45,00, pago antecipadamente para que depois seja feito o acerto de contas entre a empresa e o funcionário, e o auxílio-creche no valor de R$ 216,55 aos jornalistas que comprovarem a guarda legal das crianças de zero a 60 meses de idade. As empresas deverão pagar o retroativo referente a junho de 2014 aos jornalistas que não receberam nenhum adiantamento. Profissionais que foram demitidos no período que corresponde ao reajuste salarial (entre junho e setembro) têm direito à rescisão complementar, e devem procurar o setor de Recursos Humanos da empresa e, se não obtiverem retorno, podem buscar auxílio junto ao sindicato.
Para o presidente do SindiJors, Milton Simas, a análise do atual cenário da comunicação no Estado e no País é fator relevante para a aprovação desta pauta. “Precisamos compreender a conjuntura em que estamos envolvidos e buscar mais força para a próxima campanha, que teremos mais tempo para desenvolver e organizar a categoria”, avaliou. “Tivemos assessoria permanente do Dieese nas reuniões de mobilização, e essa proposta corresponde à informação de que, no primeiro semestre deste ano, todas as negociações tiveram ganho acima da inflação”, complementou Simas.
Com a aprovação da pauta e confirmação de homologação do acordo coletivo, será aberto o processo de escolha dos novos delegados sindicais nos veículos de comunicação, assessorias de imprensa e órgãos públicos. Para concorrer, o candidato deve ser sindicalizado e estar em dia com suas mensalidades.
