A importância do papel de liderança pautou a palestra do consultor e diretor da GBRH – Recursos Humanos, João Guilherme. Segundo ele, existem três tipos de líderes: o autocrata, o laisses-faire (deixa fazer) e o democrata. O palestrante explicou que o primeiro é movido por medalhas, sem o maior apego humano, o laisses-faire não quer ser líder e não motiva a equipe, enquanto o democrata gosta e vive cercado de gente. “Sabem qual é o melhor tipo de líder? Depende. Esse é o grande show da liderança: saber o que eu vou usar e com quem”, justificou.
Depois de apresentar um slide com imagens de máquinas superpotentes, João Guilherme ressaltou que é preciso destreza para pilotar, pois “a pessoa errada no lugar errado é desastroso”. Conforme ele, a habilidade com pessoas é dever do líder. “A humanística é a única das ciências onde um mais um pode não ser igual a dois, assim como 16 pode não ser igual um. Uma equipe tem norte, pega junto e a comunicação transita. O líder faz todos olharem para o mesmo lado”, disse.
