Com muito bom humor, arrancando risadas e palmas da plateia com frequência, Edilberto Camalionte foi o último a palestrar na manhã desta quinta-feira, 24, no Congresso Gaúcho de Rádio e Televisão. No evento em Canela, promovido pela Associação Gaúcha de Emissoras de Rádio e Televisão (Agert), o convidado falou para um público de cerca de 200 pessoas sobre ‘As quatro dimensões da liderança’. E o tom da explanação foi todo baseado no questionamento do palestrante: “Qual é o papel do líder?”.
Segundo Camalionte, líderes são aqueles que, efetivamente, constroem resultados através das pessoas. Mas como se chega nessas pessoas? Para falar sobre esse caminho, o executivo resgatou o cenário das empresas desde a década de 1980, quando começou a trabalhar. “Era aprendiz no Banco do Brasil e tive uma grande ideia, mas me mandaram falar com o chefe máximo, com quem nunca tinha trocado uma palavra sequer. Tremendo, fui fazer. Dei a ideia e escutei: ‘Menino, se quiser crescer aqui dentro, entenda que você é pago para trabalhar e não para pensar’.”
Ao compartilhar muitas histórias pessoais, Camalionte destacou que, nesta década em questão, era comum ficar muito tempo na mesma empresa, as mudanças eram lentas demais e a eficiência era fundamental. Pulando para os anos 90, na visão dele, a inteligência estratégica passou a ser um diferencial, a tecnologia teve papel transformador e a meritocracia começou a ser implementada aos poucos. Já a partir de 2000, mais mudanças: novas experiências profissionais são valorizadas, educação continuada é mais comum, empresas se empenham para reter talentos e a internet avança.
Hoje em dia, porém, há um novo cenário empresarial, que faz com que os profissionais passem a fazer gestão do conhecimento, há o avanço exponencial da tecnologia e as informações são de fácil acesso. Apesar desse panorama, o palestrante alertou de forma enfática: “Atitude é aquilo que você tem diante de uma situação. Há quem abrace o novo, quem permaneça sempre igual e quem viva no passado eternamente. Ou seja, para avaliar alguém, não é necessário saber a geração a que ele pertence, mas sim, o que faz diante de algo”.
Quando abordou o título da palestra, Camalionte apresentou os seus quatro princípios de liderança e aprofundou cada um deles, discorrendo sobre experiências profissionais e pessoais, com muito bom humor, arrancando gargalhadas e algumas interações da plateia. De acordo com o profissional, a primeira postura de um líder deve ser engajar os colaboradores, ou seja, motivá-las, estabelecer comunicação franca, construir confiança. Depois, o segundo passo é desenvolver a equipe, ajudando a identificar seus talentos, dar feedback sempre e ser exemplo.
O terceiro pilar da liderança diz respeito a obter resultados e, para isso, é preciso desenvolver visão sistêmica, separar emoções da razão e ter foco no que é mais relevante. Como último passo, Camalionte defendeu que é necessário moldar o futuro. Para isso, deve-se desenvolver a inovação, criar e melhorar processos, e ajudar a descobrir novos caminhos. Além disso, defendeu, ainda, que o líder precisa garantir quatro ambientes essenciais às pessoas: saudável emocionalmente, de confiança, de aprendizagem e feliz. Para finalizar sua explanação, ele questionou: “Para quem você é importante? E o que tem que fazer para que a pessoa tenha você dentro dela?”.
A cobertura de Coletiva.net tem o apoio da TV Record e Rádio Viva – veículo da RSCOM -, com realização da Agert. Ao longo dos três dias, as jornalistas Gabriela Boesel, Márcia Christofoli e Patrícia Lapuente produzem conteúdo em tempo real sobre as palestras e demais movimentações, bem como relatam os bastidores do Congresso. Além do portal, são abastecidas as redes sociais com fotos, vídeos e transmissões ao vivo.
