Para aproveitar o novo ano que se inicia, o Share – empresa de educação em Comunicação – lançou seu novo posicionamento. A novidade, chamada Skill Gaps (lacunas de habilidade, em tradução livre), de acordo com o CEO Rafael Martins, pretende preencher os espaços vazios de aprendizado dos profissionais do mercado. “Estudamos a educação do mundo todo para entender como poderíamos nos manter relevantes para os próximos anos e percebemos que a tecnologia cresce de forma exponencial, mas as pessoas aprendem de forma linear”, explicou ele, que também é fundador da iniciativa.
Criado em 2013, o Share promove encontros e cursos para profissionais do mercado e, nos últimos anos, ampliou seu portfólio de serviços, com palestras, consultoria e curadoria para eventos de diversos setores. Ao longo de sua trajetória, a escola realizou mais de 65 eventos, formou 99 turmas de cursos, além de diversos projetos de consultoria e curadoria em 11 estados, conforme citou Rafael: “Assim, nos consolidamos no mercado nacional como empresa de educação”. O CEO também lembrou que, em 2018, foram realizados projetos com as plataformas Facebook, Twitter e Nubank.
Para este ano que recém começou, ele adiantou que o Share fará 13 eventos pelo Brasil, além de dar continuidade a projetos que estão em produção, a exemplo da curadoria para o Gramado Summit. Ainda, pretende formar mais de 100 turmas de cursos e realizar coberturas internacionais de eventos.
