Criada com foco em contribuir para que pessoas, empresas e marcas se comuniquem de forma eficaz, a W[Right] Conteúdo completou o primeiro ano neste mês. A agência foi idealizada pela jornalista Tássia Jaeger com o objetivo de formalizar freelancers, garantindo liberdade e confiança para os profissionais, sem perder a qualidade de entrega para os clientes. Foi assim que hoje, um ano após a sua criação, a empresa conseguiu somar forças de 14 profissionais das mais diversas áreas e reúne um bom portfólio, conforme a fundadora.
Em seu negócio, Tássia, que também é coordenadora editorial das revistas do Selo Tendências do Coletiva.net, decidiu agregar muito além do conhecimento que adquiriu no mercado, reunindo também pessoas. “Fui conhecendo profissionais e seres humanos fora de série durante o tempo de mercado. Ganhei mais que colegas, grandes amigos. Reuni os melhores e trouxe para atuar comigo, pois sei que com eles tenho excelência, um bom clima e cumplicidade”, conta a CEO. Divididos em squads, a agência tem profissionais de Marketing, jornalistas, publicitários, relações-públicas, designers, experiência do usuário, social media e atendimento.
Criada em meio à pandemia e adotando o formato 100% home office, a oportunidade de encontro dos profissionais surgiu neste primeiro aniversário celebrado em 19 de novembro, data que também leva o Dia do Empreendedorismo Feminino. Os integrantes se reuniram em um encontro presencial com direito a amigo secreto de livros, roda de elogios e presentes.
Atualmente, integram a carteira de clientes da W[Right]: Agência Besouro de Fomento Social, Bristol Myers Squibb e Assurant, por intermédio da Weber Shandwick, Gerdau, por meio do GAD, Project Management Institute Rio Grande do Sul (PMIRS) e Unicred Serra-Mar, além de pequenos negócios de empreendedores iniciantes que ela apoia com projetos diferenciados e ONGs.
Tássia atual ainda como analista de Comunicação da BWG, e põe em prática, a partir da W[Right], uma de suas maiores crenças em termos de engajamento: ter uma agência que flexibiliza a atuação dos parceiros com trabalho 100% remoto e dá autonomia. Além disso, a partir da gestão humanizada e empática, de acordo com a crença dela, o negócio tem como características a autogestão e a descentralização. “Todos são altamente qualificados e capitães dos seus navios. Quando vou ajudar em algo, na maioria das vezes já está resolvido. Ter pessoas assim, me deixa tranquila para cumprir todos meus compromissos profissionais com a certeza de que a agência está em boas mãos. Além do mais, percebo que profissionais que não trabalham com cobrança, pressão e falta de confiança, são mais produtivos e felizes.”, salienta.
