Nesta terça-feira, 29, Porto Alegre será palco do primeiro encontro do CHRO Club no Rio Grande do Sul. A iniciativa é voltada à conexão entre lideranças de recursos humanos (RH), CEOs, presidentes e executivos que ocupam posições estratégicas nas empresas. O jantar deve reunir mais de 80 participantes, sendo mais 70% profissionais de RH em cargos de gerência executiva, diretoria e vice-presidência.
O clube, criado pelas executivas Camila Rosa e Helena Brochado, nasce a partir da experiência das idealizadoras em grupos de relacionamento empresarial em São Paulo e da identificação de uma demanda por um espaço semelhante no Rio Grande do Sul. A proposta é promover encontros trimestrais para troca de experiências, ampliação de repertórios e discussões sobre o mercado, Economia, liderança, transformação das organizações e o papel estratégico do RH.
Para Camila, o clube tem como objetivo ser um espaço para que líderes de RH e executivos possam se encontrar para compartilhar experiências e ampliar repertórios no Rio Grande do Sul. “Mais do que um evento, queremos construir uma comunidade de conexões relevantes, em um ambiente leve e aberto ao diálogo”, afirma.
Segundo as organizadoras, a aproximação de CEOs, presidentes e executivos busca ampliar o debate sobre as transformações das empresas e aproximar quem conduz a gestão de pessoas de quem participa diretamente das decisões estratégicas dos negócios. “O RH tem um papel cada vez mais estratégico nas transformações das organizações. Queremos colocar essas lideranças em contato, em uma dinâmica leve e sem uma pauta engessada, para que as próprias experiências dos participantes conduzam as conversas”, explica Camila.
O encontro marca o início de uma agenda trimestral do CHRO Club no Estado. O objetivo da organização é ampliar gradualmente a comunidade e fortalecer a conexão entre executivos de diferentes setores da economia gaúcha. Com participação definida por curadoria de convidados, os encontros visam fomentar a troca de experiências e discussões sobre os desafios que impactam a gestão de pessoas e os negócios. “A expectativa é que o primeiro encontro seja o começo de uma comunidade forte, com conexões que continuem para além dos encontros”, destaca Helena.
