A semana foi cheia de movimentações no mercado da Comunicação. Um exemplo é na WTAG, agência de publicidade com sedes em Novo Hamburgo, Porto Alegre e São Paulo, que anunciou Faberson Chequi, diretor de Estratégia da empresa, como um dos sócios. Faber, como é conhecido, trabalha na organização há oito anos e, atualmente, lidera o time de Planejamentos e Projetos.
“A oportunidade oferecida pela WTAG não é apenas um momento relevante pessoal e profissional para mim, mas um passo importante para a continuidade e expansão do negócio”, celebra Faber. Segundo ele, trata-se de reconhecimento e retenção de profissionais-chave. Formado em Publicidade e Propaganda pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), o publicitário já atuou no planejamento estratégico de marcas nacionais e internacionais.
O movimento interno da agência se refere ao programa de vesting – modelo de atração de talentos e sócios praticado em startups – da WTAG. De acordo com o CEO Lucas Feltes, o futuro de marcas depende de pessoas talentosas. “A retenção de clientes é muito mais lucrativa do que a captação de novos, e a mesma lógica se aplica aos profissionais que evoluem na casa e permanecem por um tempo maior”, explica.
Em 2021, a WTAG registrou crescimento superior a 50% no faturamento e dobrou o tamanho da equipe, chegando a 80 profissionais. Junto do vesting, outras iniciativas para captação de talentos serão realizadas, como um programa novo de estágio.
