Conflito geracional trará reflexão para posterior mudança. As empresas terão que se adaptar aos poucos;
Até o final desta década, serão agravados os conflitos entre lideranças e liderados da geração Z, com maior preconceito das empresas na contratação desses jovens. Terá uma onda de contratação de pessoas mais maduras, que tenham orgulho de estarem na empresa;
Possibilidade de crescimento enquanto especialista, de forma horizontal na empresa;
Geração veio ensinar muito sobre temas importantes, como diversidade e inclusão, e irá tornar as gestões mais humanas e colaborativas.
