Julho já é um mês de comemoração para a Batuca. Neste ano, ainda mais. Afinal, a agência, que possui sedes em Bento Gonçalves e em Porto Alegre, celebra 10 anos de atuação. A comemoração vem acompanhada de um crescimento, visto que, só em 2022, a empresa, que é liderada pelos publicitários André Lima e Helena Ben e pela designer Pâmela Rosa, já conquistou sete novas contas fixas.
Aurora, EOS, Grendha, Grupo Fleury, Randon Ventures, RAR e Universidade de Caxias do Sul (UCS) se somam ao portfólio de 19 clientes que tem, por exemplo, Grendene, Italínea, Randon, Soprano, Unimed e Vinícola Aurora. Fundada em Bento Gonçalves, a agência expandiu e chegou na Capital gaúcha em 2019. Em 2021, a ampliação levou à criação da holding Blo.co, que tem a Batuca como a empresa-mãe e agrega a Bumbo Criativo, em Caxias do Sul, e a produtora de audiovisual Tamborim Filmes, em Bento Gonçalves. Tais empreendimentos possuem outros dois sócios além do trio.
Tudo começou com R$ 140
A agência nasceu do sonho de dois estudantes de Publicidade que investiram apenas R$ 140 para terem a própria agência. Em 2008, os então jovens de 19 anos André Lima e Helena Ben criaram a Diga Comunicação. Para tanto, cada um investiu R$ 70, que foi usado para registrar o domínio do site e assinar uma revista da área da Comunicação. Em 2012, eles se uniram a outros dois profissionais (que hoje não integram mais o quadro) e fundaram a Batuca.
Atual diretora geral do empreendimento, Helena assumiu o posto em abril deste ano quando André passou a atuar exclusivamente como CEO do Blo.co. Para a gestora, comemorar uma década é uma realização, além de uma celebração do amadurecimento e solidificação da agência no mercado. “A Batuca cresceu muito nos últimos anos e consegue sustentar todo esse crescimento. Coroamos os nossos 10 anos conquistando novas marcas e também novos negócios dentro de grandes companhias que já atendemos.”
Conforme ela, a empresa entrega trabalhos relevantes, bem estruturados, com grandes produções e com um olhar 360°. “Nos preparamos muito para crescer com uma cultura organizacional bem estabelecida na gestão, nos processos e nos projetos”, avalia. Entre os trabalhos recentes que estão no ar, estão as campanhas publicitárias de 50 anos da Unimed Nordeste, ações para as Empresas Randon 2022 e para o Vestibular 2022 da Universidade de Caxias do Sul (UCS), além do reposicionamento de marca da Soprano.
Diversidade cultural e de gênero
Com 122 colaboradores, sendo 57 deles na matriz e outros 23 na filial, a Blo.co valoriza a diversidade cultural e de gênero e a equidade salarial entre eles. Entre os dez cargos de liderança da Batuca, seis deles são ocupados por mulheres. Conforme a diretora de Núcleo, Pâmela Rosa, a agência tem lideranças integradas e processos cada vez menos departamentalizados, que possibilitam uma visão mais ampla e qualificada para os projetos e a melhora do fluxo.
“Buscamos sempre promover o crescimento do time, com cursos externos, realizando palestras para aprendizado com a própria equipe, desenvolvendo lideranças e possibilitando que carreiras sejam construídas internamente”, pontua a comunicadora, que iniciou como colaboradora e, desde 2019, integra o quadro societário do Blo.co.
Além de contar com profissionais do Rio Grande do Sul, a equipe tem catarinenses, paranaenses, paraibanos, paulistas e pernambucanos. “A contratação de profissionais de outros estados foi uma necessidade que encontramos para sair do ambiente regionalizado, para abrir a mente engessada que muitas vezes encontrávamos no meio empresarial e nos aproximarmos mais do posicionamento do eixo Rio-São Paulo”, complementa André Lima.
