Em nova fase, o espaço Diversidade e Comunicação de Coletiva.net, que conta com curadoria do jornalista Luan Pires, passa a ser publicado às quartas-feiras, com uma tiragem quinzenal. Além disso, objetivando dar mais destaque a um tema tão importante, o quadro ganhou uma editoria própria chamada ‘Diversidade’, que pode ser encontrada na parte superior da página inicial do portal.
Há pouco mais de um ano no ar, a iniciativa comandada por Luan visa explorar a diversidade dos profissionais da Comunicação e a inclusão nesse mercado, objetivo que ele garantiu não ter mudado. “O espaço sempre vai ter a essência de trazer vozes cotidianas e diversas do setor e, assim, fazer um retrato da inclusão na área”, ressaltou em conversa com a reportagem de Coletiva.net. Agora, na nova fase, o intuito é criar mais desdobramentos para o projeto e outras ações: “Com tão rico material, sempre temos ideias na manga para potencializar nossos convidados e o próprio conteúdo”.
Levando isso em consideração é que foi decidido pela mudança do dia de publicação do ‘Diversidade e Comunicação’, que antes ia ao ar às sextas-feiras. O entendimento é que na nova data o espaço terá mais destaque, o que é importante dada a relevância do tema que aborda. “A ideia é dar ainda mais exclusividade a esses conteúdos, que nos são tão caros. Desta forma, queremos que o público se identifique ainda mais com o que produzimos”, esclareceu a diretora de Coletiva.net, Márcia Christofoli. E este mais recente momento estreia hoje com a publicação de um artigo de boas-vindas de autoria de Luan.
“A ideia é o projeto se tornar cada vez mais 360º, ser utilizado em mais espaços, potencializar as vozes que ecoam nele e mostrar para o setor de Comunicação, e para a sociedade em geral, que precisamos sair do discurso e investir, agir e tentar”, destacou o jornalista sobre o novo momento. Conforme o profissional, com esse pensamento é possível incentivar que mais pessoas com poder de decisão façam o mesmo. “O movimento precisa vir de cima e essa é uma das minhas expectativas – mostrar que os grandes gestores precisam estar envolvidos até a cabeça”, pontuou.
Por fim, o comunicador também falou sobre a importância em liderar o ‘Diversidade e Comunicação’. Para ele, o ponto de destaque é a representatividade. “Pessoas dos mais diferentes recortes e representantes de grupos minorizados precisam se ver e ser vistas. Quanto mais as mostramos, mais as incentivamos. Quanto mais ouvimos, mais aprendemos”, afirmou. Luan ainda enfatizou que é essencial que um “veículo com o impacto de Coletiva.net tenha esse projeto perene não atrelado a datas específicas e comemorações”. “Nós existimos todos os dias do ano”, concluiu.
