O Censo de Diversidade das Agências Brasileiras, assinado pelo Observatório da Diversidade na Publicidade e pela Gestão Kairós, apontou para falta de diversidade entre lideranças de empresas da Propaganda no Brasil. Os dados mostram a composição do quadro geral de funcionários das companhias, incluindo gerências e presidências.
A pesquisa observou, ao todo, 28 agências, entre as fundadoras e apoiadoras que compõem o observatório, e contou com a participação de 6.266 funcionários. De acordo com o estudo, 85% dos cargos de CEO são ocupados por homens, enquanto as mulheres representam 15%. Para chegar ao número, foram ouvidos 13 gestores.
No entanto, quando se analisa os postos de trabalho de gerência e superiores, há um equilíbrio: 50,2% dos trabalhadores são do sexo masculino e 49,8% do feminino. Já no quadro geral, que leva em consideração funcionários de todos os níveis, a situação se inverte e a maioria dos lugares é ocupada por mulheres (57%).
Ainda segundo o censo, 92% dos CEOs do setor se autodeclaram brancos e negros são 8%. No nível da gerência, os brancos também são maioria e chegam a 88%, os negros somam 10,3% – mulheres são 4,6%. Na visão geral, a diferença diminui: brancos são 68% e negros, 30%. Amarelos e indígenas chegam a aproximadamente 1%.
