Uma pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em agosto apontou que a taxa de desemprego no Rio Grande do Sul caiu para 6,3% no segundo trimestre de 2022. Apesar da melhora, muitas pessoas ainda enfrentam dificuldades para se recolocar no mercado ou até para conseguir o primeiro emprego. Foi pensando neste público, assim como nos empresários e recrutadores, que surgiu o ‘Temos Vagas’, programa do Porto Alegre 24 Horas, que já alcançou mais de 110 mil pessoas em menos de dois meses de veiculação.
Em conversa com a reportagem de Coletiva.net, Audrey Oliveira, consultora de Recursos Humanos (RH) e idealizadora do programa junto do diretor da página, Diego Garcia, contou que o projeto surgiu pela sua percepção da dificuldade que enfrenta em fechar vagas, assim como um grande número de pessoas também busca oportunidades todos os dias. “Pensamos em um produto que pudesse sanar essa dor”, pontuou. Além disso, a profissional é quem comanda a apresentação do streaming.
A atração vai ao ar sempre nas terças-feiras, às 19h, pelo canal do YouTube do Porto Alegre 24 Horas. “Quem faz a produção somos eu e o Diego, sempre buscando trazer pautas de interesse público, como orientação de carreira, mercado de trabalho, além de ofertas de emprego”, explicou. Audrey ainda adiantou que tem alguns projetos em estruturação para serem incluídos ao programa, que serão anunciados assim que forem construídos.
Janela de oportunidades
A apresentadora enxerga o ‘Temos Vagas’ como uma “janela de oportunidades que se abre para o público”. “Resolvemos um problema complexo, que é conectar pessoas e empresas, e vice-versa, dando voz e espaço àqueles que necessitam de orientação e educação para o mercado de trabalho e a quem está na outra ponta, buscando por estes profissionais”, relatou. Outro diferencial apontado por Audrey é a proximidade com o público por meio de interações ao vivo, “criando relações de confiança e credibilidade”.
Além da veiculação das terças-feiras, ao longo da semana, o projeto divulga drops com dicas de como construir um currículo e se portar em uma entrevista. “Pegamos o candidato pela mão e levamos até a oportunidade”, sintetizou. Até o momento, além do retorno do público que está em busca de emprego, diversos empresários também demonstraram interesse pelo programa por meio da sugestão de pautas e envio de vagas. “Vejo no microfone a oportunidade de maximizar a fala dos RHs, sendo a porta-voz destes profissionais”, celebrou Audrey.
