Desde que foi confirmada a pandemia de coronavírus pelo mundo, diversas empresas estão tomando medidas para preservar os seus funcionários. No que diz respeito às agências de publicidade do Rio Grande do Sul, diversas adotaram regime de home office aos seus colaboradores. Para incentivar as medidas, o Sindicato das Agências Propaganda no Estado do Rio Grande do Sul (Sinapro-RS) criou uma minuta de acordo mútuo entre as empresas e os profissionais da área.
Dentre as agências que liberaram os seus funcionários para que trabalhassem remotamente, estão a Global, a Morya, a Paim, a Selling, a Nirim, a EscalaCity+, a Do It, o G5, a BriviaDez, a SPR, a Moove a E21. Todas anunciaram as medidas através de suas redes sociais, sendo que a maioria ficará atuando desta forma até o próximo dia 31 ou até que novas atualizações dos órgãos competentes sejam disponibilizadas.
Em entrevista ao Coletiva.net, Fernando Silveira, presidente do Sinapro-RS, ressaltou a importância das empresas adotarem medidas para protegerem os seus funcionários, liberando para que eles trabalhem remotamente. “Quando o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) tomaram medidas para proteger os seus próprios funcionários, ficou mais certo de que o home office, mesmo que temporário, seria uma solução legal. Digo isso, porque não estava bem claro, pois não temos no Brasil esse regramento”, explicou.
Assim, Silveira contou sobre as agências começarem a consultar o Sinapro-RS que, em regime de urgência, montou a minuta de acordo entre empresa e funcionário, para que todos ficassem protegidos — inclusive, o material foi disponibilizado para não-associadas da entidade, por ser uma questão de saúde pública. “Isso é um aspecto, o legal, em que tentamos proteger os negócios, tanto os publicitários como as agências, isso do ponto de vista trabalhista, tentando minimizar qualquer tipo de risco das duas partes”, contou o presidente do Sinapro-RS.
Fernando Silveira ressaltou ainda, ao portal, a questão tecnológica de adotar o home office. “Nem todo mundo estava preparado para colocar 100% de sua equipe em casa. Por isso, muitos estão trabalhando em regime misto, ou seja, encaminhando o maior número de pessoas para sua residência e deixando um representante de cada área, tentando reduzir a circulação de pessoas nas ruas e nas agência, em ambiente fechado”, detalhou.
O presidente do Sinapro-RS ainda enfatizou que são essas as medidas que está adotando em sua empresa, a Integrada. Até sexta-feira, 20, pretende deixar praticamente todos os seus funcionários trabalhando remotamente, com apenas uma pessoa indo à agência para verificar alguns detalhes, como o servidor da empresa. “Se conseguíssemos ter uma redução de 90% a 100% de funcionários nas agências, pelo menos até 31 de março, ajudaria a achatarmos a curva do vírus”, disse.
Para solicitar a minuta de mútuo acordo desenvolvida pelo Sinapro-RS, basta mandar e-mail para [email protected].
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